За книгата: 2016 / В живота на всяка нация, както и на отделния човек, от време на време има кризисни периоди на развитие, когато настъпва преход от едно качествено състояние към друго. В такива моменти неизбежно се появява национален лидер, който си поставя за задача да изведе хората, които води, по траекторията на стабилно развитие в ново качество. Като правило е трудно да се постигне тази цел, ако оптималният подбор на висшия управленски персонал не се извърши в най-кратки срокове. Но дори и такъв екип да бъде успешно създаден, неговата дейност е обречена да работи напразно, ако в същото време новият национален лидер не е в състояние да предложи на обществото прости и ясни идеологически насоки.